לא רק פיטורים בשוק הטלקום הישראלי: בשבוע האחרון הודיעו החברות פלאפון והוט על גיוס עובדים מאסיבי לרשותן, 750 עובדים בסה"כ. הוט הודיעה כי תגייס 500 עובדים למערך שירות הלקוחות שלה, בעוד פלאפון תגייס 250 עובדים חדשים בתחום השירות והמכירות, זאת כהערכות להשקת הרשת החדשה שלה ברבעון הראשון של 2009.
חברת פלאפון הודיעה היום כי תחל בגיוס העובדים כבר בימים הקרובים. גיוס העובדים של החברה ילווה בקמפיין פרסומי תחת הסיסמא "השינוי הגדול באוויר, זה הזמן לעבוד בפלאפון". הקמפיין, בהיקף של כמיליון שקל, יעלה בעיתונות הכתובה, באינטרנט ובשילוט חוצות ברחבי הארץ.
בימים אלה נערכת פלאפון להשקת הרשת החדשה שלה, בטכנולוגיית HSPA/UMTS, שתושק במהלך הרבעון הראשון 2009 בהשקעה של כמיליארד שקל. כבר כעת החלו הדרכות מקיפות של כ-3,000 אנשי השירות והמכירות בחברה, הן במגזר הפרטי והן במגזר העסקי, להכרת הרשת החדשה, המכשירים המתקדמים ושירותי התוכן שתציע פלאפון בחודשים הקרובים.
גיל שרון, מנכ"ל פלאפון אמר היום כי "ערב השקת הרשת החדשה בפלאפון, אנו יוצאים למהלך מתבקש של גיוס עובדים, על מנת לתגבר את מערך השירות". שרון הוסיף כי בחברה "גאים לסייע למשק הישראלי בתקופה זו ולספק מאות מקומות תעסוקה, זאת בנוסף לכ- 4,300 העובדים שיש בפלאפון כיום". לדבריו, מהלך הקמת הרשת החדשה בפלאפון סיפק בשנתיים האחרונות מאות מקומות עבודה אצל ספקים וקבלני משנה, חברות תוכנה ופיתוח מעבר לאנשי פלאפון בעיקר בתחומי ההנדסה, החומרה והתשתיות.
-=<@>=-
גם בהוט לא שוקטים על השמרים, והחברה תבצע גיוס העובדים במסגרת רפורמה בתחום השירות אותה מוביל מנכ"ל החברה החדש, הרצל עוזר, שכבר בתחילת כהונתו הציב את שיפור שירות הלקוחות של החברה כיעד המרכזי.
גיוס העובדים של החברה ילווה בקמפיין של שלטי חוצות, בהשקעה של 2 מליון שקלים. לדברי עוזר, "קמפיין הגיוס משרת שתי מטרות מכובדות, במיוחד על רקע המשבר הכלכלי והפיטורים במשק, ואלו חיזוק מערך השירות של HOT, ויצירת 500 מקומות עבודה חדשים".
